上下床廠家對人才的“升級”是升級轉(zhuǎn)型過程中須要百分之百重視的板塊，上下床廠家目前普遍舍得重金引進(jìn)人才，在對研發(fā)、設(shè)計、管理、營銷等人員的引進(jìn)上，上下床廠家是砸了不少金錢的。
    上下床廠家要重視員工的職業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，為使人員獲得“成長感”，組織內(nèi)部培訓(xùn)是上下床廠家經(jīng)常做的事情。文章來源上下床http://izuozuo.cn/。